Ein Team, mit zwei Herzen, vier Händen und viel Kreativität für individuelle Beratung
Wir sind mhezo und wir machen’s einfach. Unsere Herzen schlagen für die Gestaltung guter und gesunder Arbeit – im wirtschaftlichen wie im menschlichen Sinne.
Wir sind ergebnisorientiert, verbindlich, erfahren – und vielseitig.
Gemeinsam bilden wir eine perfekte Kombination: Simones tiefes Fachwissen in der Organisationsentwicklung, Beratung und dem Gesundheitsmanagement trifft auf Ines‘ Expertise in New Work, Kommunikation und der GB Psych. So schaffen wir ein solides Fundament für unsere Angebote und gewährleisten eine ganzheitliche, zukunftsorientierte Beratung.
Ines Winkler
Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass wir Arbeit so gestalten können, dass alle mit Freude, Energie und ihren individuellen Fähigkeiten an ihre Aufgaben gehen. Wir können Räume schaffen, in denen wir uns als Mensch zeigen können und dazu beitragen, dass echter Mehrwert und echte Gemeinschaft entsteht. Das geht nicht ohne Reibung und Konflikte und schon gar nicht als Standardlösung. Es bedarf Anpassungen auf verschiedenen Ebenen – strukturell-organisatorisch, individuell aber auch sozial-kommunikativ – und natürlich Übung, Ausprobieren und Zeit.
Werdegang
- Kommunikationswirtin (FH) / M.Sc. International Management
- Seit 3 Jahren selbständige Unternehmerin, davor 20+ Jahre Arbeitserfahrungen in
- Schnittstellenpositionen, interne/externe Kommunikation und Marketing, Beratung
- KMU, Hochschule, globaler Konzern
- Aus- und Weiterbildungen zu
- Achtsamkeitsbasierten Techniken und Social Presencing Theatre
- Agilen Methoden wie Kanban, Liberating Structures, Lean Coffee, Working out Loud
- Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen (Fachkraft)
- Gewaltfreier Kommunikation (Coach)
- der Gokhale Methode (Trainerin)
- Projektmanagement sowie Rhetorik-, Kommunikations- und Verhandlungstechniken
Erfahrung
Auf meiner eigenen beruflichen und persönlichen Reise habe ich unterschiedliche Methoden und Praktiken kennengelernt und gelebt, um Veränderungen auf den verschiedenen Ebenen anzuregen und zu unterstützen. Ich blicke auf über 20 Jahre Erfahrungen in der Kommunikation und in Schnittstellenpositionen zurück, praktiziere seit über zehn Jahren Gewaltfreie Kommunikation und kenne mich mit agilen Methoden und unterschiedlichen Arbeitsweisen und -umfeldern sehr gut aus. Mit dieser Expertise und meiner Persönlichkeit begleite ich Teams auf ihrem Weg hin zu befähigenden Strukturen, wertschätzender Zusammenarbeit und damit zu wirtschaftlich erfolgreichem und gesunden Arbeiten.
Schwerpunkte
Kommunikation / Gewaltfreie Kommunikation, Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen, Projektmanagement
"Wer immer nur in eine Richtung geht, dreht sich im Kreis."
Simone Cramer
Gesundes Arbeiten braucht Leben, gute Strukturen und die dazugehörige Haltung. Wenn wir Menschen die Möglichkeit bekommen, dies mit Raum, Inhalt sowie einer gewissen Form der persönlichen Freiheit auszugestalten, geht es uns gut. Und wenn es uns gut geht, sind wir motiviert, leistungsfähig und gesund. Klingt einfach, ist es meistens auch. Wenn man die richtigen Stellschrauben dreht und Hebel in Bewegung setzt. Davon bin ich überzeugt und dafür stehe ich ein.
Werdegang
Diplom Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin (FH)
Abschluss „Systemische Therapie und Beratung“
Curriculum „Hypnosystemische Konzepte für Coaching und Supervision“
Ausbildung zum Disability Management Professional
Psychosoziale Krisenintervention – Umgang mit Extremsituationen im betrieblichen Umfeld
- Gesundheitsmanagement für verschiedene Unternehmen und Behörden (EAP, BEM, GB Psych, Vorträge und Workshops)
- Leitung einer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung
- Koordination im ambulanten Bereich, mit Fall- und Personalverantwortung
- Mental Health Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Krisenintervention in verschiedenen Settings
- Fachberatung für Kindertagesstätten und Lehrbeauftragte für Gesprächstrainings
Erfahrung
Ich bringe über 20 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen sowie Organisationen mit. Ich weiß um die Notwendigkeit gut entwickelter Strategien, gut aufgestellter Strukturen genauso wie um die Bedeutung individueller menschlicher Prozesse. Ich habe noch nicht alles gesehen, aber viel. Ich war selbst Führungskraft sowie Mitarbeitende und habe bis heute viele Menschen in diesen Positionen, samt damit verbundenen Anliegen begleitet. Ich bin systemisch sowie hypnosystemisch ausgebildet, was den Blick auf komplexe Sachverhalte schärft und die Möglichkeit auf ein freies Feld erhöht. Zukunftsfähigkeit, Stabilität, Wertschätzung und Lösungsfokussierung sind mir in meiner Arbeit genauso wichtig, wie die Überzeugung, dass Menschen und Systeme den nächsten Schritt zum Umgang mit Herausforderungen bereits in sich tragen.
Schwerpunkte
Beratung von Organisationen, Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams, Kommunikation, Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen, Poetic Recording
“Du kennst die Lösung, du weißt es nur noch nicht.” (Milton Erickson)
mhezo – was bedeutet das?
Der Name leitet sich von meso – griechisch für mittig – ab und ist sprachlich etwas an Marketinggegebenheiten angepasst. Muss ja. Für uns ist also mhezo = Mitte – Mitte.
Mitte, weil …
- Erfurt in der Mitte liegt. Die einen sagen: gut erreichbar, die anderen: von allem gleich weit weg.
- Wir von der Mitte ausgehen und uns in unserer Arbeit alle Himmelsrichtungen und möglichst viel Perspektiven anschauen. Ehrlich? Das braucht’s auch.
- Eine starke Mitte immer gut ist. Das sehen wir so und wollen auch etwas dafür tun.
- In der Ruhe und der Mitte die Kraft liegt. Schon immer.