Systemischer Ansatz
Die Arbeitswelt, in der wir leben ist komplex. Sie braucht mehr als eine davon losgelöste einzelne Zustandsbeschreibung. Sie braucht den Einbezug von Vernetzung sowie Wechselwirkungen, damit Menschen, Teams & Organisationen sich bestmöglich entwickeln und zielgerichtet miteinander agieren. Systemische Prozesse setzen genau an diesem Verständnis an.
Warum systematisch arbeiten?
Systemisch arbeiten bedeutet, den Kontext einzubinden, in dem Beziehungen, Interaktionen und Wechselwirkungen entstanden sind oder entstehen. Der Fokus liegt dabei auf dem Sichten und dem Ausbau bereits vorhandener Ressourcen sowie individueller und unternehmerischen Fähigkeiten. Ziel ist die Anzahl der sinnstiften Schritte sowie Möglichkeiten vielfältig, selbstwirksam und flexibel zu gestalten. Herausforderungen im Prozess werden als wertvolle Hinweise des Systems gesehen und berücksichtigt. Dieser Blick ermöglicht eine komplexe Betrachtungsweise, in der die verschiedenen System- und Unternehmens-Perspektiven einen guten Platz finden. Die darin liegende Wertschätzung führt in der konkreten Arbeit zu einer besseren Beteiligung sowie Identifikation mit den jeweiligen Prozessen und damit verbundenen Umsetzungen. Eine gesteigerte Motivation, höhere Leistung sowie effizientere Ergebnisse sind weitere Auswirkungen, die sich zeigen.
