Zukunftsorientiert, bestärkend, langfristig

Outplacement Maßnahmen

Nicht immer sind Unternehmen in der Lage, alle Mitarbeitenden weiter zu beschäftigen und müssen sich von Einzelnen oder ganze Bereichen trennen. Um diesen, oft für beide Seiten schmerzhaften, Prozess gut durchzuführen, bietet sich externe Unterstützung an. So gibt es genug Ressourcen, wirklich alle Beteiligten zu im Prozess zu begleitet; die Belegschaft, die bleibt und eventuell eine Umstrukturierung erlebt und die Personen, die sich neu orientieren müssen.

Ganzheitliche Karriereberatung

Aufbauend auf unserer langjährigen Erfahrung in der Einzelberatung bieten wir individuelle Bewerbungsberatung und Karriereplanung für Menschen in allen beruflichen Phasen an. So eröffnen wir neue Wege und unterstützen Menschen bei ihrem nächsten beruflichen Schritt. Die Beratung kann auch auf Englisch erfolgen

Outplacement Maßnahmen fokussiert sich auf die Personen, die eine Kündigung erhalten haben und sich beruflich neu orientieren müssen. Wir bieten individuelle und Gruppenberatung an, um diese Menschen in ihrem nächsten Schritt zu unterstützen.

Unser Angebot umfasst:

das Herausarbeiten von Stärken und Vorlieben, um den nächsten beruflichen Schritt zu bestimmen
die Aktualisierung von Lebenslauf, Anschreiben, Social Media Profilen
die Erarbeitung einer passenden Jobsuch-Strategie
die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Unterstützung auf mentaler Ebene, um diesen Prozess erfolgreich zu durchlaufen

Je nach Situation und Budget dauern Outplacement Beratungen meist zwischen drei und sechs Monaten, teilweise auch ein Jahr. oder länger. Die Beratungen sind auf Deutsch und Englisch möglich.

Unsere Methoden

Systemischer Ansatz

nachhaltige Veränderung

Beratung für Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams

unterstützende Befähigung

Moderation von Gruppenprozessen

partizipativ & wirksam

Agile Arbeitsweisen

effektiv & lösungsorientiert

Wir haben den Raum

heller großer Raum mit Parkett mit Stühlen in zwei Reihen, im Hintergrund an der Wand ein Sideboard, Sofa und Sessel sowie ein dreiteiliges Moosbild

heller großer Raum mit Parkett mit Stühlen und U-Form und einem Sideboard im Hintergrund sowie einem dreiteiligen Moosbild an der Wand

heller großer Raum mit Parkett, einem Tisch mit Stühlen In der Mitte und einem Regal im Hintergrund

heller großer Raum mit Parkett, im Hintergrund an der Wand ein Sideboard, Sofa, Sessel und ein bunter Teppich sowie ein dreiteiliges Moosbild, im Weitwinkelformat

heller großer Raum mit Parkett mit Stühlen in U-Form, im Weitwinkelformat

gelbes Sofa mit blauem Kissen, gelber Hocker, davor ein Bestelltisch, im Hintergrund eine große Pflanze und eine braune Stehlampe, vorn

Detailansicht von Stifterständer und einer Kiste mit Moderationsmaterial

Raum buchen: anfrage@mhezo.de

Bei Veränderungen kann es hilfreich sein, Workshops und Seminare ausserhalb der eigenen Organisation durchzuführen. Perspektivwechsel und neue Sichtweisen können hier eher entstehen als im täglich Vertrauten.