Ob Workshop, Training, Prozess – wir beraten passgenau und wirksam
Wir verfügen über ein breites Fundament an Methodenwissen und beraterischer Expertise, um mit unterschiedlichsten Menschen und Teams zusammenzuarbeiten. Wir setzen die Methoden zieldienlich so ein, dass sie zum jeweiligen Anliegen passen und zur gewünschten Veränderung verhelfen.
Wie bedienen uns aus einem Methodenkoffer, der gepackt ist mit systemischen Ansätzen, agilen Arbeitsweisen, Elementen für die Arbeit mit Führungskräften, Teams und Gruppen sowie Elementen der Gewaltfreien Kommunikation.
Systemischer Ansatz
nachhaltige VeränderungDie Arbeitswelt, in der wir leben ist komplex. Sie braucht mehr als eine davon losgelöste einzelne Zustandsbeschreibung. Sie braucht den Einbezug von Vernetzung sowie Wechselwirkungen, damit Menschen, Teams & Organisationen sich bestmöglich entwickeln und zielgerichtet miteinander agieren. Systemische Prozesse setzen genau an diesem Verständnis an.
Agile Arbeitsweisen
effektiv & lösungsorientiertAgiles Arbeiten – so unser Verständnis – hat vorranging mit Haltung zu tun, weniger mit den konkreten Modellen und Frameworks wie Scrum oder Kanban. Es geht darum, eine Arbeitswelt zu schaffen, die sowohl die beteiligten Menschen als auch den Kundennutzen im Blick hat und es durch Lernen, Verantwortung, Fokus ermöglicht, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Immer im Kontext der jeweiligen Organisation.
Moderation von Gruppenprozessen
partizipativ & wirksamErfolgreiche Gruppenarbeit, egal ob in Projekt oder nur für ein Meeting braucht nicht nur die richtigen Teilnehmenden, sondern auch einen klaren Rahmen und die passenden Methoden. Dafür schöpfen wir aus unserem Fundus, den wir uns in langjähriger Berufspraxis in systemischer Beratung und Kommunikationsarbeit sowie in vielfältigen Weiterbildungen erworben haben.
Beratung für Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams
unterstützende BefähigungIn der Einzel- und Teamberatung kommen vielfältige Modelle und Methoden zum Einsatz, ganz auf die jeweilige Situation und Zielstellung ausgerichtet.
Ob Methoden aus der systemischen Organisationsentwicklung, Übungen der Gewaltfreien Kommunikation, Elemente agiler Arbeitsweisen oder typische Moderationsmethoden – hier führen wir das zusammen, was sich am besten eignet und Wirkung verspricht.
Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
klare, wertschätzende DialogeGewaltfreie Kommunikation (GFK) wirkt – auf jede und jeden in einer Organisation. Ob es darum geht, konstruktiv Rückmeldung zu geben, empfangenes Feedback einzuordnen, sich selbst oder andere im Konflikt besser zu verstehen oder sein eigenes Repertoire an Reaktionen in bestimmten Situationen zu erweitern – das Verständnis von GFK kann helfen, Zusammenarbeit zu verbessern, Kommunikation zu schärfen und mehr Bewusstheit für die Kommunikation innerhalb einer Organisation zu bringen.
Individuelles Angebot
Wir sprudeln vor Ideen….Je nach Bedarf überlegen wir uns auch ein passendes Konzept, ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Unsere Haltung: fokussiert, erfinderisch, beständig – und immer mit Freude!
Freude für Körper und Geist
Gokhale-Methode
Schmerzfreier Rücken – mit gesunder KörperhaltungViele Rücken-, Nacken-, Fuß-, Knie- und Hüftschmerzen sind auf eine ungünstige Körperhaltung zurückzuführen. Die Gokhale Methode lehrt, wie wir unseren Körper gesund ausrichten. Alltagsbewegungen wie Sitzen, Liegen oder Stehen können so ausgeführt werden, dass die Wirbelsäule in eine gesunde Form kommt und die Rückenmuskulatur entlastet wird. Diese Veränderung führt oft zu einer Reduktion oder gar Befreiung von chronischen Schmerzen und Verspannungen.
Poetic Recording
individuell, poetisch auf den PunktEin Poetic Recording ist ein literarisches Protokoll, das die Inhalte, Ergebnisse und Eindrücke einer Veranstaltung in einem vor Ort geschriebenen Text, poetischen, stilvollen, lustigen, tiefgreifenden & berührenden auf den Punkt bringt… und als Schlusswort der Veranstaltung vorgetragen wird.